就活生に黒のリクルートスーツを薦めない理由

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突然ですが真っ黒のスーツを着ている就活生に質問です。

どうして黒のスーツを選んだのですか？

ちょっと前に東洋経済の人がこんな記事を書いていました。

toyokeizai.net

タイトル通りの内容で、要するに就活生は黒のスーツを選べというものです。こ
れが見事に炎上しました。元々炎上狙いだったのかもしれません。そして僕もこの記事の主張には大反対です。

17卒として実際に就活をした身ではありますが、就活生に黒のスーツをススメない理由をお話します。

なぜ皆が黒のスーツを着るか
黒無地のスーツをススメない理由
おすすめのスーツ
避けるべきスーツ

なぜ皆が黒のスーツを着るか

この問いの答えは「アパレル業界が勧める、儲かるから」です。

昔は紺やチャコールグレーを着ている学生が多かったが、2003年以降は黒が主流になった。

企業が紺やグレーのスーツを禁止したから黒が主流になった、なんて話はありません。
多くの学生が黒を選ぶ理由は他の学生が黒を選んでいるからです。

そしてファッションの流行をつくっているのはアパレル業界です。スーツ屋もアパレルです。黒無地のスーツはつくられた流行ということです。

学生が黒のリクルートスーツを着ると、多くは入社前後に新しく紺やグレーのスーツを買い直すことになるので、スーツ屋は儲かります。
就活生に入社後も使えるスーツをすすめるのは、スーツ屋にとって機会損失です。

ネクタイも同じです。僕が就活生の時に、紺無地のネクタイを買おうとしたら店員に止められたことがあります。
「それは就活には使えないのでやめたほうがいいですよ。」
学生が紺のネクタイをしていたら問答無用で不採用にするのでしょうか。
サラリーマンは紺無地のネクタイを日常的に使っています。紺無地のネクタイが就活に使えない根拠なんてありません。

黒無地のスーツをススメない理由

黒無地は冠婚葬祭用

黒のメリットは冠婚葬祭にも使える

元々黒は冠婚葬祭用です。冠婚葬祭”にも”使えるではなく、冠婚葬祭”のみ”使えるです。
サラリーマンが黒無地のスーツを日常的に使わないのにはこういった背景があります。
どうせなら入社後も使えるスーツを買いましょう。

純粋にダサい

黒無地のスーツはダサいです。多くの学生はこのことを分かっていると思います。黒は他の色を吸収する目立つ色です。簡単に着こなせるものではありません。

就活の目的は何でしょうか。内定を獲得することであって、気に入ったスーツを着ておしゃれを楽しむことではないはずです。

確かに就職活動の目的は内定を獲得することです。そして面接の結果は第一印象で8割決まると言われています。わざわざダサいスーツで第一印象を悪くする必要がありません。

黒いスーツならば「リスクはゼロ」

ダサくて似合わないスーツを着ることが見た目の印象を下げるリスクになります。

紺のスーツでもストライプでも内定は出る

紺だろうがストライプだろうが非常識な恰好じゃなければ内定はちゃんと出ます。スーツの色が黒じゃないから落とすなんて企業はやめておきましょう。入社後も苦労します。
紺で白のストライプが入ったスーツしか持っていない友人は大手自動車メーカーや外資系消費財メーカーなど一流企業を無双していました。
僕も高校の卒業式用に買ってもらったチャコールグレーのシャドーストライプスーツを愛用していましたが、ちゃんと内定をいただけました。
紺もグレーもストライプもビジネスでは普通です。普通のスーツを着ましょう。

”他の学生が着ているから”という思考が矛盾している

就職活動では自分を他の学生と差別化する必要があります。
内定を取るためには何十倍、何百倍という倍率を乗り越える必要があり、選考の段階で”他の学生とは違うんだ”というところをアピールしないといけません。
スーツの色で差別化できるとは思いませんが、”他の学生が着ているから黒のスーツ”という考え方をする時点で就職活動という行為と矛盾しています。